Objetivos de la SST y Plan para lograrlos
OBJ
Ficha del documento
Código: MM-OBJ-001
Versión: 1.0
Fecha:
Propietario: Responsable SST
Criterios para establecer objetivos (ISO 45001 — 6.2.1)
- Coherentes con la política de la SST y con los resultados de evaluación de riesgos y oportunidades.
- Medibles (si es posible) o evaluables; objeto de seguimiento; comunicados y actualizados.
- Consideran requisitos aplicables y resultados de consulta y participación de los trabajadores.
Plan para lograrlos (ISO 45001 — 6.2.2)
La columna “Acciones (a–f)” cubre: a) qué se hará, b) recursos, c) responsables, d) plazos, e) evaluación de resultados, f) integración en procesos.
| Objetivo | Indicador | Línea base | Meta | Responsable | Plazo | Acciones (a–f) | Seguimiento |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Reducir la tasa de AT con baja | Tasa AT/200k h-h | 2.4 | ≤ 1.5 | Jefe de Operaciones | Dic 2025 |
a) Control de energías y guardas b) Presupuesto EPP + mantenimiento c) Supervisores de turno + SST d) Cronograma trimestral e) Indicador mensual, análisis de causas f) Procedimientos y permisos de trabajo |
Revisión mensual Comité SST |
| Aumentar reportes de cuasi-accidentes | # reportes/100 trabajadores | 8 | ≥ 20 | Responsable Cultura | Jun 2025 |
a) Campaña y app de reporte b) Formación y reconocimiento c) Mandos + Comité SST d) Sprints mensuales e) Tendencias y cierre de acciones f) KPI en tablero operativo |
Dashboard semanal |
| Mejorar cumplimiento legal SST | % requisitos conformes | 86% | ≥ 98% | Asuntos Regulatorios | Sep 2025 |
a) Matriz legal y auditoría interna b) Consultoría puntual y software c) Regulatorio + SST d) Roadmap bimestral e) Checklist y evidencias f) Procedimiento de cumplimiento |
Auditoría bimestral |
Leyenda 6.2.2:
a) Qué se hará · b) Recursos · c) Responsable · d) Plazo · e) Evaluación · f) Integración en procesos